Что такое инсентив?

Инсентив (от англ. incentive) - побуждение, поощрение.

Инсентив - это одна из лучших разновидностей корпоративного отдыха.

Корпоративный отдых - важный аспект в деятельности любой компании; это залог успешного развития компании и лучший способ укрепления отношений внутри компании. Важный момент в организации и проведении корпоративных мероприятий - это возможность совмещения программы деловой (проведение конференций, организация семинаров, проведение презентаций и т. д.) и развлекательной.

Компания cantata.at занимается организацией инсентив-туров и корпоративных мероприятий по всей Австрии.

Мы - событийное агентство! Мысоздаём мотивацию, побуждаем жить ярче иинтересней, более наполненно, чем вчера и ради завтра, которое будет еще удивительней!

Мы сервисная компания, успешная сервисная компания.

Мы всегда вежливы, внимательны, предупредительны, готовы помочь и сделать немного больше чем ожидается...

Наши идеи неисчерпаемы. Их воплощение зависит только от Вашего желания и фантазии.

Вот лишь некоторые из возможных дополнений Ваших программ:

- оформление собственного электронного сайта мероприятия (при желании с размещением фотографий, сделанных с места события);

- оригинальные банкетные карточки;

- памятные дипломы после принятия участия в конкурсах;

- блиц-курс немецкого языка (к примеру венского диалекта);

- соревнование на знание австрийских традиционных блюд.

Знаете ли Вы, что...

Лишь каждый четвертый сотрудник полностью реализует свой потенциал на рабочем месте; более половины работников делают лишь то, что им сказали: не меньше, но и не больше. Около 75% респондентов ответили, что могли бы более продуктивно проводить рабочее время. (Источник: Public Agenda Forum)

70% недовольных клиентов меняют поставщика только из-за плохого обслуживания. (Источник: Forum Corp.)

5-процентное увеличение повторных обращений клиентов потенциально увеличивает доходы до 75%. (Источник: The Loalty Effect by Frederick Reichheld)

Все инсентив программы (направленные на сотрудников компании, клиентов и дилеров) имеют более 80% успешной реализации поставленных в программе целей. (Источник: Incentive and Potentials magazines)

61% респондентов используют инсентив туры и/или товары в программах, направленных на повышение качества выпускаемой продукции и повышении производительности. (Источник: Incentive and Potentials magazines)

Более 65% респондентов однозначно уверены в том, что и товары, и инсентив туры в качестве награды запоминаются гораздо дольше, чем денежные премии, и что с помощью инсентив тура можно создать более впечатляющую программу, чем с помощью денежных бонусов. (Источник: Incentive and Potentials magazines)